企(qi)業(ye)文化(hua)

集成智慧、創(chuang)造未來 

Integrate wisdom,create the future

      廣義上(shang)說，文(wen)(wen)化(hua)(hua)是人(ren)類(lei)社(she)會歷史實踐過程(cheng)中所創(chuang)造的(de)物質財(cai)富與(yu)精神財(cai)富的(de)總和;狹(xia)義上(shang)說，文(wen)(wen)化(hua)(hua)是社(she)會的(de)意識形態以及與(yu)之相適(shi)應的(de)組織機構與(yu)制度。 

　　而企業文(wen)化(hua)則是企業在(zai)生產經營實踐中，逐(zhu)步形成(cheng)的(de)(de)(de)，為全體員(yuan)工所認(ren)同并遵守的(de)(de)(de)、帶有本(ben)組織特點的(de)(de)(de)使命、愿(yuan)景、宗旨、精神、價值觀和(he)經營理(li)念(nian)，以及這些理(li)念(nian)在(zai)生產經營實踐、管理(li)制度(du)、員(yuan)工行為方(fang)式與企業對外形象的(de)(de)(de)體現(xian)的(de)(de)(de)總和(he)。它與文(wen)教(jiao)、科研、軍(jun)事等組織的(de)(de)(de)文(wen)化(hua)性(xing)質是不(bu)同的(de)(de)(de)。

　　企業文化是企業的靈魂(hun)，是推動(dong)企(qi)業(ye)發(fa)展的(de)(de)(de)不竭動(dong)力。它包含著非常豐富的(de)(de)(de)內容，其核心是企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)精神和價值觀。這里的(de)(de)(de)價值觀不是泛指(zhi)企(qi)業(ye)管理中(zhong)的(de)(de)(de)各種文化現象，而(er)是企(qi)業(ye)或企(qi)業(ye)中(zhong)的(de)(de)(de)員工(gong)在(zai)從事商品生產與經營中(zhong)所持(chi)有(you)的(de)(de)(de)價值觀念。

      威廉·大內(nei)認為(wei)，企業(ye)文化(hua)是(shi)“進取、守勢、靈活性即(ji)確定(ding)活動、意見和(he)行為(wei)模式的價值(zhi)觀。

　　企(qi)業文化是一種新的現(xian)代企(qi)業管理(li)理(li)論，企(qi)業要(yao)真正步(bu)入市場，走出(chu)一條發(fa)展較(jiao)快(kuai)、效(xiao)益較(jiao)好(hao)、整(zheng)體素質(zhi)不斷提高(gao)、使經濟協調發(fa)展的路子，就必須普(pu)及(ji)和深化企(qi)業文化建設(she)。

     “集成智慧，創造未來”。作為我企業的靈魂，企業的中心思想理念已完全與我全體員工所追求的目標融為一體；集成公司眾員工之智慧，不斷改善、持續改進，生產出高品質的錫產品，不停的滿足客戶的需求、超越客戶的要求，走在時代的前沿，已作為企業發展的總綱要。在越來越多的企業意識到質量文化建設在企業發展過程中的重要作用的同時，我企業已在不斷的提升。 
　　

      質量文化可以營建企業的質量經營環境，可以提升企業全體人員的整體質量素質，可以促進各種質量管理工具在企業的落地，提升產品質量，從而提升企業的整體質量水平，增強企業的軟實力和核心競爭力。 
　　作為專業的錫產品制造提供商，華遠公司一直將質量文化建設放在第一位，并貫穿企業經營活動的始終，以最優質的產品(pin)不斷的為客戶創造價值(zhi)、創造未(wei)來。